Warunki pracy

• 
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
  
• praca związana z obsługą klientów oraz wykonywaniem typowych prac administracyjno-biurowych z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
  
• stres związany z obsługą klientów zewnętrznych
  
• zadania wykonywane głównie w siedzibie urzędu
  
• stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjnobiurowych
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
  
• pomieszczenia na III piętrze budynku biurowego nie posiadają udogodnień ułatwiających dostęp dla osób z niepełnosprawnościami
  
• budynek nie jest wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa dwubiegowa o normatywnej ilości stopni, z poręczami
  
• drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 90 cm
  
• część pomieszczeń higieniczno-sanitarnych w budynku przystosowana dla osób z niepełnosprawnościami (tylko na parterze)
  
• budynek nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami poruszających się na wózkach inwalidzkich
  
  
  

Zakres zadań

• koordynuje pracę zespołu w zakresie zadań dotyczących oceny poziomu potrzeby wsparcia dla osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie ZUS, zgodnie z zapisami ustawy o świadczeniu wspierającym
• planuje i przygotowuje harmonogram posiedzeń, w ramach których osoby uprawnione podlegają ocenie na podstawie obserwacji, wywiadu bezpośredniego oraz możliwości funkcjonowania w celu ustalenia poziomu potrzeby wsparcia
• dba o prawidłowość przygotowanych projektów decyzji dotyczących oceny poziomu potrzeby wsparcia osób ocenianych
• monitoruje przebieg oraz prawidłowość i terminowość realizacji zadań przez zespoły oceniające poziom potrzeby wsparcia osób ocenianych
• udziela klientom informacji w zakresie realizowanych spraw

Wymagania niezbędne

• znajomość ustawy o świadczeniu wspierającym, Kpa, przepisów o ochronie danych osobowych
• umiejętność analitycznego myślenia, przekazywania informacji w sposób jasny i zrozumiały
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• umiejętność pracy w zespole
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe