Warunki pracy

• 
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz typowych urządzeń biurowych
  
• zadania wykonywane w siedzibie urzędu
  
• stres typowy związany z obsługą klientów zewnętrznych, wymagana komunikatywność
  
• praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dnia pracy
  
• stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych
  
• stanowisko pracy znajduje się na IV piętrze budynku biurowego wyposażonego w windy osobowe, w tym dla osób na wózkach inwalidzkich
  
• budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami
  
• klatka schodowa szerokości 140 cm, korytarz biurowy o szerokości 200 cm
  
• drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 76 cm
  
• pomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku są przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami poruszających się na wózkach inwalidzkich
  

Zakres zadań

• realizuje zadania związane z rozpatrywaniem wniosków o zastosowanie ulg w rozumieniu przepisów działu III, rozdział 7a ustawy - Ordynacja podatkowa w odniesieniu do spraw dotyczących zwrotu dofinansowania wykorzystanego niezgodnie z przeznaczeniem albo pobranego nienależnie lub w nadmiernej wysokości udzielonego ze środków Rządowego Funduszu Rozwoju Dróg
• realizuje zadania związane z umarzaniem, odraczaniem terminów lub rozkładaniem na raty spłat należności w zakresie wynikającym z ustawy o finansach publicznych
• realizuje zadania związane z inicjacją postępowań windykacyjnych po przekazaniu przez komórki organizacyjne urzędu ostatecznych decyzji określających wysokość kwot dotacji podlegających zwrotowi do budżetu państwa
• przygotowuje projekty wystąpień o zwiększenie budżetu dysponenta części 85/30. Województwo wielkopolskie z rezerw celowych oraz z rezerwy ogólnej budżetu państwa
• sporządza okresowe analizy w obszarze realizacji planu dochodów i wydatków dysponenta części budżetowej 85/30. Województwo wielkopolskie
• przygotowuje zestawienia, informacje, analizy na potrzeby organów kontroli

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów ustawy – Ordynacja podatkowa (Dział III), prawa z zakresu finansów publicznych, przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, ustawy o ochronie danych osobowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe