Szczegóły oferty

• udzielanie ubezpieczonym i uprawnionym informacji w zakresie realizacji ich uprawnień na terenie kraju oraz w pozostałych krajach UE/EFTA,
• przyjmowanie, wystawianie, weryfikacja merytoryczna oraz zawieszenie/cofanie formularzy serii E/S oraz odpowiednich standardowych dokumentów elektronicznych (SED),
• wystawianie i podpisywanie poświadczeń na podstawie formularzy serii E/S oraz odpowiednich standardowych dokumentów elektronicznych (SED), otrzymywanych z innych krajów członkowskich UE/EFTA,
• wydawanie kart EKUZ i Certyfikatów Tymczasowo Zastępujących EKUZ oraz standardowych dokumentów elektronicznych (SED),
• dokonywanie aktualizacji danych na podstawie otrzymywanych dokumentów w bazach osobowych,
• ustalanie ustawodawstwa właściwego w sytuacjach zbiegu tytułów do ubezpieczenia zdrowotnego,
• współpraca z Wydziałem Współpracy Międzynarodowej oraz innymi komórkami organizacyjnymi Oddziału,
• prowadzenie bieżącej współpracy z instytucjami państw członkowskich UE/EFTA w zakresie realizacji zadań wynikających z przepisów o koordynacji,
• ewidencjonowanie korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
• archiwizowanie dokumentacji wytworzonej w Delegaturze.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: minimum średnie, preferowane wyższe,
• lata pracy zawodowej: minimum 3 – dotyczy osób z wykształceniem średnim.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane: doświadczenie w pracy w administracji publicznej, doświadczenie w pracy z klientem,
• dobra znajomość zasad funkcjonowania systemu ubezpieczeń zdrowotnych wynikających z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t. j. Dz.U. z 2024 r., poz. 146 ze zm.):
• znajomość obsługi komputera w zakresie programów biurowych: WORD, EXCEL,
• umiejętność sporządzania korespondencji urzędowej,
• umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy,
• wysoka kultura osobista,
• komunikatywność, obowiązkowość, sumienność.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• podpisany kwestionariusz osobowy,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej – dotyczy osób z wykształceniem średnim,
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).