Warunki pracy

-praca administracyjno-biurowa, -praca przy monitorze ekranowym, -stanowisko pracy zlokalizowane jest na parterze-brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo, -praca wymagająca predyspozycji umożliwiających bezproblemowy kontakt i porozumiewanie się z innymi osobami,

Zakres zadań

• prowadzi sprawy kadrowe urzędu
• przygotowuje dokumentację związaną z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy oraz realizuje bieżące sprawy kadrowe wynikające z potrzeb jednostki
• ustala uprawnienia pracowników do stażu pracy, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i innych świadczeń wynikających z uprawnień pracowników
• prowadzi sprawy związane z ewidencjonowaniem czasu pracy i absencji pracowników w tym także kontroluje wykorzystywanie zwolnień lekarskich przez ubezpieczonych
• prowadzi sprawy związane z ustalaniem uprawnień pracowników do urlopów pracowniczych oraz ewidencjonowaniem i kontrolowaniem ich wykorzystywania
• organizuje nabory kandydatów na wolne stanowiska pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej
• sporządza sprawozdania statystyczne i analizy z zakresu spraw kadrowych
• prowadzi sprawy związane ze szkoleniami i dokształcaniem pracowników
• prowadzi sprawy socjalne związane z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych
• przygotowuje zaświadczenia oraz inne dokumenty dotyczące spraw osobowych pracowników

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów: Kodeksu Pracy, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o pracownikach urzędów państwowych
• umiejętność obsługi komputera, systemów informatycznych oraz urządzeń biurowych
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• umiejętność rozwiązywania problemów
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe