Praca: Corporate Development Manager (Hunter)
Corporate Development Manager (Hunter)
Poznań
Oczekiwania
- min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej do Klientów Biznesowych, najlepiej w branży Telco lub ICT,
- umiejętność interpretacji potrzeb Klienta,
- umiejętność dobierania najlepszych rozwiązań dla Klientów,
- doświadczenie w prowadzeniu negocjacji,
- prawo jazdy kat. B.
Zespół
Twoja rola
- tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania Klientów B2B,
- doradztwo rozwiązań telekomunikacyjnych,
- tworzenie dostosowanych do potrzeb Klienta ofert handlowych z zakresu Mobile/Data/FIX,
- prowadzenie negocjacji, zawieranie umów sprzedażowych z Klientami,
- realizacja celów sprzedażowych przychodowych i ilościowych,
- cykliczne raportowanie w oparciu o systemy raportowe i sprzedażowe,
- podnoszenie swoich kompetencji z zakresu usług telekomunikacyjnych.
Oferujemy:
- bogaty program szkoleń podnoszący wiedzę o rozwiązaniach telekomunikacyjnych, ICT, IoT, cybersecurity,
- stałe wsparcie dedykowanego menedżera,
- współpraca w oparciu o kontakt B2B,
- atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne uzależnione od realizacji celów,
- program wdrożeniowy pod okiem mentora i trenera,
- rzetelne i stabilne partnerstwo.
Pakiet korzyści
Bezpieczeństwo:
- rzetelne i stabilne partnerstwo,
- siła marki,
- stałe wsparcie dedykowanego menedżera,
- program wdrożeniowy pod okiem mentora i trenera
Elastyczność:
- umowa B2B,
- własna działalność gospodarcza,
- elastyczne godziny pracy.
Satysfakcja:
- atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne uzależnione od realizacji celów
- bogaty program szkoleń podnoszący wiedzę o rozwiązaniach telekomunikacyjnych, ICT, IoT, cybersecurity,
- feedback.
Komfort:
- zadaniowy styl pracy.
Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego
Corporate Development Manager (Hunter)
tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania Klientów B2B, doradztwo rozwiązań telekomunikacyjnych, tworzenie dostosowanych do potrzeb Klienta ofert handlowych z zakresu...
Najnowsze komentarze