Praca: Asystent
Dyrektor poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Pracownikom oferujemy:
- Stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Rozwój umiejętności poprzez współpracę z ekspertami w swojej dziedzinie
- Wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: nie niższe niż 6 447,81 zł brutto
- Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
- Nagrody jubileuszowe
- Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
- Ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:00
- Pokój śniadaniowy w miejscu pracy
- Możliwość korzystania z parkingu samochodowego
- Otwartą i przyjazną atmosferę w pracy
- Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
- Możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- Praca administracyjno-biurowa
- Praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
- Podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka, niszczarka do dokumentów
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- Praca w budynku III piętrowym; przestrzeń pracy KIS: III piętro
- Budynek wyposażony w dźwig osobowy
- Wejście główne do budynku posiada podjazd zewnętrzny dla osób z niepełnosprawnością ruchową
- Budynek nie posiada platformy dla potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku
- W budynku brak węzła sanitarnego przystosowanego do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku
- Miejsce parkingowe dla osób ze szczególnymi potrzebami (art. 2 pkt 3, ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami Dz. U. 2019 poz. 1696) m.in. osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku w przestrzeni publicznej
- Budynek, otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy nie są dostosowane do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami – głównie osób z niepełnosprawnością
Zakres zadań
- Prowadzi w pierwszej instancji postępowania w sprawach dotyczących wiążących informacji stawkowych (WIS), w tym przygotowuje projekty pism i decyzji na potrzeby opodatkowania podatkiem od towarów i usług dostaw towarów, importu towarów, wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów albo świadczenia usług
- Opracowuje pisma przekazujące odwołanie do organu II instancji, zawierające ustosunkowanie się do zarzutów zawartych w odwołaniu
- Prowadzi rejestr spraw przy użyciu programu komputerowego wspomagającego obieg dokumentów
- Współpracuje z instytucjami naukowymi, laboratoriami i innymi placówkami badawczymi oraz opracowuje projekty zleceń badań i analiz w celu ustalenia właściwej klasyfikacji na potrzeby wydawania wiążących informacji stawkowych
- Przygotowuje wystąpienia o zajęcie stanowiska w zakresie zagadnień związanych z wydawanymi rozstrzygnięciami zgodnie z obowiązującymi procedurami
- Przygotowuje projekty odpowiedzi w zakresie klasyfikacji w związku z zapytaniami innych organów skarbowych
- Przygotowuje i prowadzi szkolenia kaskadowe w celu przekazania zdobytej wiedzy pozostałym pracownikom
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średnie- Znajomość obowiązujących przepisów prawa podatkowego w szczególności w zakresie podatku od towarów i usług oraz Ordynacji podatkowej
- Komunikatywność
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra znajomość obsługi komputera
- Umiejętność prostego i precyzyjnego formułowania odpowiedzi
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Wykształcenie wyższe prawnicze, ekonomiczne, administracyjne i inne przydatne w postępowaniach taryfikacyjnych (chemiczne, spożywcze, budowlane, towaroznawcze) lub inne uzupełnione studiami podyplomowymi kierunkowymi
- Rzetelność
- Odpowiedzialność
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Dobra znajomość edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego
- Znajomość Nomenklatury Scalonej (CN), przepisów o statystyce publicznej oraz zasad klasyfikacji
- Znajomość przepisów z zakresu wiążących informacji stawkowych i postępowań podatkowych
- Umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków
- Kreatywność, umiejętność argumentowania
Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego
Asystent / Asystentka / Recepcjonista / Recepcjonistka
OPIS STANOWISKA Dbanie o dobry wizerunek firmy Obsługa recepcji, powitanie klienta Obsługa urządzeń biurowych Administracyjne wsparcie zespołu Obsługa telefoniczna recepcji...
Asystent do spraw księgowości
obowiązki asystenta ds. księgowości Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Język: angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 -...
Recepcjonista-asystentka ds. obsługi klienta
- Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Uprawnienia: umiejetność pracy z klientem Uprawnienia: Obsługa komputera Uprawnienia: Komunikatywność Wymagania...
Najnowsze komentarze